Szukaj szkolenia

słowo kluczowe

typ szkolenia

tematyka szkolenia

termin szkolenia

cena szkolenia otwartego

firma

 
 
Subskrybuj szkolenia.nf.pl
Nieruchomości
Domiporta.pl
 
Zainteresowało Cię to szkolenie? Poleć je swoim znajomym.
Twoje imię i nazwisko:
Twoj email:
Email znajomego, któremu chcesz polecić szkolenie:

Zarządzanie ludźmi

czas trwania:16 godzin, czyli 2 dni
tematyka: zarządzanie zespołem   »   kierowanie

Ważne!

Aby poznać szczegóły oferty szkolenia zamkniętego
skorzystaj z formularza zapytań on-line

Organizator szkolenia

Biznes Edukator Sp. z o.o.

Biznes Edukator Sp. z o.o.

Masz pytanie?

Skontaktuj się z nami

kontakt

pokaż dane kontaktowe

 

cel szkolenia:

* rozwinięcie i doskonalenie kompetencji zarządzania pracownikami
* udoskonalenie umiejętności motywowania swoich podwładnych do rzetelności i sumienności w codziennym wykonywaniu obowiązków
* doskonalenie umiejętności prowadzenia rozmów dyscyplinujących z pracownikami, poznanie zasad i przećwiczenie udzielania informacji zwrotnych
* rozwinięcie umiejętności inspirowania pracowników do własnego rozwoju i wychodzenia poza normę

^ na początek ^

program:

MODUŁ I – MODELOWANIE POSTAWY MENADŻERA: PROFESJONALIZM W ZARZĄDZANIU

* Strategie działania stereotypowego polskiego pracownika, czyli co pracownik uważa za normę?
* Budowanie postawy lidera i mistrza
* Style zarządzania ludźmi na bazie kocnepcji Hersey"a i Blancharda
* Zachowania budujące autorytet u pracowników
* Działania powodujące utratę autorytetu i sposoby zapobiegania im

MODUŁ II – KOMUNIKATYWNOŚĆ MENADŻERA

* Rozmowy z pracownikami (posługiwanie się pytaniami, aktywne słuchanie, precyzja komunikatów)
* Rodzaje słuchania i rola czujnego słuchania w zadowalającej współpracy
* Komunikowanie – klarowność i zwięzłość wypowiedzi
* Perswazja poprzez słowo

MODUŁ III – MODELOWANIE POSTAWY PODWŁADNYCH

* Budowanie odpowiedniej atmosfery w zespole
* Kreowanie indywidualnego mistrzostwa pracowników
* Metody twórczego wpływu i inspirowania
* Narzędzia modelowania postaw

MODUŁ IV – DOSKONALENIE UMIEJĘTNOŚCI MENADŻERSKICH

* Planowanie i organizacja pracy zespołu
* Efektywne wydawanie poleceń i delegowanie zadań
* Motywowanie pozafinansowe – zasady, narzędzia, metody, pułapki
* Przewodzenie (style zarządzania podwładnymi, pułapki i błędy zarządzania ludźmi, pięć kluczy budowania autorytetu)
* Kontrolowanie (zasady przekazywania feedbacku, wyrażanie niezadowolenia, formułowanie informacji zwrotnych)
* Praktyka menadżerska – praca nad typowymi sytuacjami trudnymi w zarządzaniu zgłoszonymi przez uczestników

MODUŁ V – TYPY OSOBOWOŚCI A PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

* Charakterystyka typów osobowości
* Oddziaływanie na pracowników wg typów osobowości
* Budowanie własnej siły jako menadżera
* Manipulacja a typ osobowości

^ na początek ^

certyfikaty:

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat ukończenia szkolenia

^ na początek ^

metodologia:

Szkolenie oparte jest na nowoczesnej metodologii pracy z grupą, wykorzystującej wiele skutecznych technik kształtujących postawy, rozwijających kompetencje i doskonalących umiejętności, m.in. goal focused learning, NLP, T.U.S., visual learning, Autoreverse. Stosujemy ćwiczenia indywidualne, w parach i zespołowe, testy i analizy, gry doskonalące umiejętności, ukierunkowane dyskusje.

^ na początek ^

materiały szkoleniowe:

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma segregator wraz z materiałami szkoleniowymi. Materiały obejmują zarówno treść slajdów pokazywanych podczas szkolenia, rozwiązania sytuacji problemowych poruszanych podczas szkolenia, jak i zestaw ćwiczeń do samodzielnej pracy.

^ na początek ^

 
Zapytaj Firmę
treść:
email:
Wyślij