Szukaj szkolenia

słowo kluczowe

typ szkolenia

tematyka szkolenia

termin szkolenia

cena szkolenia otwartego

firma

 
 
Subskrybuj szkolenia.nf.pl
Nieruchomości
Domiporta.pl
 
Zainteresowało Cię to szkolenie? Poleć je swoim znajomym.
Twoje imię i nazwisko:
Twoj email:
Email znajomego, któremu chcesz polecić szkolenie:

AKADEMIA TRENERÓW WEWNĘTRZNYCH 5 dni = 2+2+1

czas trwania:40 godzin, czyli 5 dni
tematyka: umiejętności osobiste   »   szkolenia zawodowe
cena netto:

do uzgodnienia

cena brutto:

* co zawiera cena szkolenia »

do uzgodnienia

Organizator szkolenia

PRODIALOG

Masz pytanie?

Skontaktuj się z nami

kontakt

pokaż dane kontaktowe

 

cel szkolenia:

Na to, aby być naprawdę skutecznym trenerem składa się umiejętność wykorzystania własnego unikalnego potencjału oraz wypracowane umiejętności. Same techniki połączone z próbą naśladownictwa innych przynoszą raczej przeciętne rezultaty.

Warsztat ten – w formie małej akademii trenerskiej – jest unikalnym połączeniem nauki najlepszych, dostępnych na rynku technik i wiedzy na temat warsztatu trenera z pracą nad wydobyciem naturalnych, mocnych stron każdego z uczestników.
Tak, aby odnaleźć Twój własny, niepowtarzalny styl trenerski.

Akademia obejmuje pełny cykl powstawania i realizowania szkolenia; od fazy sprecyzowania celu poprzez przygotowanie, realizację oraz pomiar skuteczności.

Główny jednak nacisk kładziemy na umiejętności przeprowadzenia skutecznego szkolenia. Uczymy co zrobić, aby ludzie słuchali z uwagą i zainteresowaniem tego, co mówi trener.

Jak dobrać metody pracy, aby skutecznie zrealizować cel szkolenia; aby ludzie wychodzili ze szkoleń nie tylko z wiedzą ale z konkretnym doświadczeniem i gotowością do wprowadzenia wiedzy w życie.

Pokażemy i nauczymy szerokiego spektrum narzędzi do wykorzystania w pracy trenera z uwzględnieniem specyfiki trenera wewnętrznego

Zajmiemy się tematem tremy, emocji i trudnymi sytuacjami podczas szkolenia.
Pokażemy unikalne ćwiczenia z głosem i oddechem, które pozwolą przygotować się psychicznie do pracy, jak również takie, które w dłuższym czasie pomogą doskonalić umiejętności trenerskie.

Akademia składa się z 5 dni szkoleniowych (8 lub 9,5 godziny dziennie – łącznie 43 godziny) podzielonych na 3 moduły w cyklach: 2+2+1. Ostatni dzień służy ugruntowaniu wiedzy oraz przekazaniu indywidualnych zaleceń do dalszego rozwoju każdemu uczestników.
Po 2 modułach (4 dniach) uczestnicy dostaną do domu zadanie szkoleniowe, które będą prezentować ostatniego dnia zajęć.

W wyniku warsztatów uczestnicy będą potrafili:
- tworzyć skuteczne programy szkoleniowe z uwzględnieniem różnych typów potrzeb szkoleniowych,
- dostosować sposoby i formy komunikacji do celu szkolenia,
- zbudować pozytywne pierwsze wrażenie,radzić sobie z trudnymi sytuacjami w trakcie szkolenia,
- wzbudzić i utrzymać zainteresowanie grupy,
- przygotować swoje ciało i głos do przeprowadzenia szkolenia,
- rozumieć proces grupowy i zachowania uczestników,
- skutecznie radzić sobie z tremą i emocjami,
- sami rozwijać swój warsztat dzięki zaprezentowanym ćwiczeniom i technikom oraz na bazie swoich własnych predyspozycji.
- przeprowadzić pomiar skuteczności

Szkolenie organizowane w formie otwartej jak również jako zamkniety warsztat dla organizacji

^ na początek ^

program:

MODUŁ I: 2 dni
1. Trener wewnętrzny – definicje, role, funkcje:
- Rola trenera
- Różne style i metody trenerskie
- Cykl Kolba jako podstawa procesu uczenia się
- Dobór najskuteczniejszych metod i form do celu szkolenia

2. Skuteczna komunikacja w poszczególnych fazach szkolenia:
- Przygotowanie przed szkoleniem– czyli „niezbędnik” trenera
- Sposoby na zbudowanie pozytywnego pierwszego wrażenia
- Zawarcie kontraktu z grupą
- Umiejętność autoprezentacji i dostosowanie jej do celu szkolenia
- Nawiązywania i utrzymywania kontaktu wzrokowego
- Sposoby na uatrakcyjnienie przekazu: przerywniki, „icebreakery”, pomocne narzędzia itp.

3. Warsztat trenera:
- Elementy komunikacji werbalnej i niewerbalnej dla zwiększenia skuteczności komunikatu: gestykulacja, ruch ciała, głos, mimika, itp.
- Praktyczne ćwiczenia pracy z głosem i ciałem wspierające siłę przekazu
- Metody i techniki odpowiadania na pytania słuchaczy
- Organizacja oraz potrzebne narzędzia i sprzęt

4. Omówienie różnych metod szkoleniowych:
- Wykład/ prezentacja Scenki rodzajowe Praca z kamerą
- Wprowadzanie ćwiczeń
- Studium przypadku
- Inne

MODUŁ II: 2 dni

5. Trudne sytuacje i wyzwania – jak sobie z nimi radzić:
- Nieoczekiwane problemy techniczne i wpadki
- Brak zainteresowania/ słuchacz delegowany
- Krytyka, przeszkadzanie, trudni słuchacze
- Znaczenie nieformalnych celów grupy dla przebiegu wystąpienia
- Fazy procesu grupowego i ich wpływ na reakcje słuchaczy
- Rola trenera w poszczególnych fazach procesu grupowego

6. Analiza potrzeb szkoleniowych i pomiar efektywności:
- Systemy szkoleniowe: trzy punkty oparcia
- Analiza potrzeb szkoleniowych
- Cykl projektu rozwojowego
- Metody pomiaru skuteczności

7. Świadoma komunikacja w pracy trenera
- Sabotażyści komunikacji
- Filtry komunikacji: systemy reprezentacji, metaprogramy
- Stosowanie parafrazy
- Umiejętność aktywnego słuchania
- Dawanie informacji zwrotnej

8. Emocje w pracy trenera:
- Możliwe podłoża lęków przed wystąpieniami
- Emocje trenera i ich źródła
- Praktyczne metody na radzenie sobie z tremą
- Rola oddechu w pracy z emocjami Istota świadomej komunikacji
- Praktyczne ćwiczenia z ciałem, oddechowe i relaksacyjne dla zbudowania spokojnej i naturalnej postawy trenera

9. Gospodarowanie własną energią, czyli BHP w pracy trenera:
- Sposoby na dzielenie się odpowiedzialnością z grupą
- Ćwiczenia na regenerację sił
- Ochrona własna

MODUŁ III: 1 dzień
10. Indywidualny styl trenerski:
- Analiza mocnych i słabych stron Indywidualne zalecenia dla uczestników

^ na początek ^

certyfikaty:

certyfikat ukończenia szkolenia

^ na początek ^

metodologia:

Szkolenie ma formę interaktywną, warsztatową, nastawioną na zdobycie konkretnych, praktycznych umiejętności i ich przećwiczenie.
Stosowane metody pracy: scenki rodzajowe, praca z kamerą, ćwiczenia indywidualne i grupowe, elementy pracy z oddechem, głosem, ciałem, wykład, prezentacja.

^ na początek ^

grupa docelowa:

Akademia przeznaczona jest dla trenerów, trenerów wewnętrznych i wszystkich tych, którzy uczą innych.
Szkolenie trwa 5 dni i odbywa się w terminie:
19-20 czerwca,
3-4 lipca,
27 lipca

^ na początek ^

materiały szkoleniowe:

skrypt

^ na początek ^