8 Godzin, 1 Dni

Prawo pracy - Aktualizacje 2012 - Gliwice, Katowice, Śląsk

Cena do ustalenia
więcej terminów () mniej terminów
  • PRAWO PRACY W PRAKTYCE I ORZECZNICTWIE

    PROGRAM SZKOLENIA:
    1. Nawiązanie stosunku pracy:
    * Prawidłowy przebieg rozmowy kwalifikacyjnej w kontekście ustawy o ochronie danych osobowych i zakazu dyskryminacji, czyli jakich pytań nie wolno zadawać kandydatowi do pracy
    * Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu a zakaz mobbingu * Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem
    * Nawiązanie umowy o pracę
    * Wybór rodzaju umowy o pracę
    * Treść nowoczesnej umowy o pracę
    * Obowiązkowe informacje dla pracownika
    * Zmiana treści umowy o pracę
    * Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
    * Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy
    * Porozumienie zmieniające
    * Umowa o zakazie konkurencji

    2. Rozwiązanie stosunku pracy
    * Zasady rozwiązywania umowy o pracę
    * Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
    * Dopuszczalność wypowiedzenia poszczególnych rodzajów umów o pracę
    * Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę
    * Skuteczne wręczenie wypowiedzenia
    * Obowiązek konsultacji z zakładową organizacją związkową
    * Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
    * Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
    * Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
    * Uzasadnienie „zwolnienia dyscyplinarnego”
    * Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
    * Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
    * Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
    * Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
    * Zwolnienia grupowe
    * Świadectwo pracy
    * Treść świadectwa pracy
    * Sprostowanie świadectwa pracy
    * Roszczenia prawne przysługujące pracownikowi wskutek niewydania mu w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy

    3. Urlopy pracownicze:
    * Urlop wypoczynkowy
    * Zasady udzielania pierwszego urlopu w życiu
    * Prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego
    * Wymiar urlopu wypoczynkowego
    * Zasady udzielania i wykorzystywania urlopu
    * Przesunięcie terminu urlopu
    * Odwołanie z urlopu
    * Urlop na żądanie
    * Urlop macierzyński
    * Urlop wychowawczy
    * Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop

  • Certyfikat SelectTraining

  • 499 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • przerwy kawowe
    wyżywienie

  • materiały szkoleniowe

  • 0 PLN + 23% VAT za szkolenie

  • ----

  • materiały szkoleniowe

Szkolenia o podobnej tematyce